Bilag 1: Robusthedskommissionens anbefalinger Pixi-udgaveGodkendt.
Jesper Hammer (D), Anne Ehrenreich (UFP), Brian Høier (A) og Vibeke West (A) deltog ikke i sagens behandling.
Administrationen indstiller til fastholdelses- og rekrutteringsudvalget:
Taget til efterretning.
Jesper Hammer (D), Anne Ehrenreich (UFP), Brian Høier (A) og Vibeke West (A) deltog ikke i sagens behandling.
Robusthedskommissionen fremlagde den 11. september 2023 sin rapport inklusiv anbefalinger til fremtidens sundhedsvæsen.
Robusthedskommissionen blev nedsat i forlængelse af den politiske aftale om sundhedsreformen, som regeringen indgik med en lang række af Folketingets partier den 20. maj 2022. Kommissionen fik til opgave at komme med anbefalinger til løsninger, ”som kan håndtere de grundlæggende udfordringer i sundhedsvæsenet, så der sikres robusthed i opgaveløsningen og adgang til uddannet og kompetent personale i hele landet”.
Pixi-udgaven af rapporten er vedlagt i bilag 1.
Helt overordnet fremgår det af rapporten, at det er kommissionens vurdering, at hvis vi skal sikre et robust og bæredygtigt sundhedsvæsen på sigt, skal der ske en både gennemgribende, systematisk og strukturel ændring af rammer og styring af de faglige indsatser på sundheds- og ældreområdet. Forandringerne skal nedbringe opgavemængden og løse opgaverne med færre ressourcer.
Kommissionen har opstillet 20 anbefalinger, som hviler på seks præmisser:
De 20 anbefalinger er opstillet inden for tre temaer.
Anbefalinger om stærkere prioritering og klogere opgaveløsning
Anbefalinger om attraktive arbejdspladser og tid til kerneopgaven
Anbefalinger om rette kompetencer og faglig fleksibilitet
Medlemmer af kommissionen
Søren Brostrøm, direktør i Sundhedsstyrelsen, var formand for kommissionen. Ud over formanden har kommissionen bestået af en række eksperter og repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter. Medlemmerne har tilsammen bred indsigt i sundhedsområdet og uddannelsesområdet, fx med kompetencer inden for sundhedsøkonomi, ledelse og organisering eller med erfaring fra sundhedsvæsenet.
Kommissoriet og navne på medlemmerne findes Indenrigs- og Sundhedsministeriets hjemmeside.
Hvis indstillingen tiltrædes, tager fastholdelses- og rekrutteringsudvalget sagen til efterretning.
Sagen forelægges fastholdelses- og rekrutteringsudvalget den 3. oktober 2023.
Kirstine Vestergård Nielsen / Sidse Bring-Larsen
23054348
Bilag 1: Robusthedskommissionens anbefalinger Pixi-udgave
Administrationen indstiller til fastholdelses- og rekrutteringsudvalget:
Taget til efterretning.
Jesper Hammer (D), Anne Ehrenreich (UFP), Brian Høier (A) og Vibeke West (A) deltog ikke i sagens behandling.
Administrationen har udarbejdet program for et temamøde om fastholdelse og rekruttering af sygeplejersker. Ved nærværende møde får fastholdelses- og rekrutteringsudvalget oplæg og input fra en række relevante aktører fra henholdsvis Bispebjerg Hospital, Københavns Professionshøjskole og fra administrationen Center for HR og uddannelse i Region Hovedstaden.
Program for temamødet:
Velkomst og introduktion til temamødet ved formanden
Oplæg: Hvorfor stopper sygeplejersker i det offentlige ved lektor Elvi Weinreich fra Københavns Professionshøjskole (bilag 1).
Oplæg: Resultater fra Region Hovedstadens Exit-undersøgelse om primære årsager til sygeplejerskers opsigelser ved enhedschef Anne-Mette Bang Termansen fra Center for HR og Uddannelse i Region Hovedstaden (bilag 2).
Oplæg om Bispebjerg Hospitals traineeprogram ved Chefsygeplejerske, Alexandra Haucke Jacobsen fra Dermatologisk Afdeling og Videncenter for Sårheling (bilag 3)
Oplæg om fastholdelse og uddannelse på Bispebjerg Hospital og om akutafdelingen ved Chefsygeplejerske Charlotte Rahbek Norup fra Akutafdelingen.
Rundvisning på akutmodtagelsen på Bispebjerg Hospital
Afrunding ved formanden
Godkendes indstillingen, tages indholdet fra temamødet til efterretning.
Sagen forelægges fastholdelses- og rekrutteringsudvalget den 3. oktober 2024.
Kirstine Vestergård Nielsen / Jon Rantzau Harne
22061995
Bilag 1: Hvorfor stopper sygeplejersker i det offentlige
Bilag 2: Exit-undersøgelse om primære årsager til sygeplejerskers opsigelser
Bilag 3: Projektbeskrivelse Trainee Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
Punkter til eventuelt.
Sundhedsministeriet har i juni 2023 offentliggjort rapporten ”Fastholdelse af sygeplejersker på sygehusene”. I analysen måles på de enkelte sygehuses evne til at fastholde sygeplejersker, med udgangspunkt i afgangsraten for sygeplejersker i perioden november 2021 – november 2022.
De væsentligste konklusioner fra analysen på landsplan er følgende:
Benchmark analysen belyser i øvrigt, hvor de afgående sygeplejersker har søgt hen både på hospitalsniveau og på regionsniveau (kapitel 5) og endelig undersøges sammenhængen mellem ansættelsesforhold og sandsynligheden for afgang (kapitel 9)
Opsummering af hospitalsspecifikke nøgletal:
| Faktiske afgangsrate pct. | Forventede afgangsrate pct. | Forskel mellem faktiske og forventede afgangsprocent | Udvikling i afgang 2017-2022 |
Amager & Hvidovre Hospital | 21,9 | 19,6 | 2,3 | 2,5 |
Bispebjerg & Frederiksberg Hospital | 22,9 | 21,3 | 1,7 | -0,1 |
Bornholms Hospital | 13,9 | 16,1 | -2,1 | -0,9 |
Herlev & Gentofte Hospital | 19,5 | 18,5 | 1 | 2,5 |
Nordsjællands Hospital | 17,5 | 16,7 | 0,8 | 0,4 |
Region Hovedstadens Psykiatri | 14,7 | 16,7 | -2 | -2,2 |
Rigshospitalet | 16,9 | 17,6 | -0,6 | 0,5 |
Note: Data sammensat fra Benchmark Sygeplejersker - hele rapporten inkl. bilag. Bilag 3 i rapporten: Sygehusspecifikke Nøgletal, Tabel 1 og 2. | ||||
Det fremgår, at Amager & Hvidovre Hospital samt Bispebjerg & Frederiksberg Hospital har den højeste afgangsrate, og også en afgangsrate, der benchmarket ligger henholdsvis 2,3 procentpoint og 1,7 procentpoint over den forventede afgangsrate. Bornholms Hospital, Rigshospitalet og Region Hovedstadens Psykiatri har derimod en lavere afgangsrate end forventet.
Ses der på udviklingen i afgangsraten i perioden 2017 – 2022 er Psykiatrien, Bispebjerg & Frederiksberg Hospital og Bornholms Hospital lykkedes med at mindske afgangsraten i perioden, mens de øvrige hospitaler har oplevet en stigning i afgangsraten.
22061995