Bilag 1: Referat af mødet i Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse den 17. december 2025Der er afsat 45 min til hospitalsbesøget, herunder oplæg og rundvisning:
Der serveres en sandwich ifm. oplæg.
1. NRLV: Sidste møde i NRLV d. 16. december 2025 omhandlede primært input til ekspertgruppernes anbefalinger vedr. Fremtidens speciallæge, som behandles under punkt 8: "Status for løbende sager". Referat fra møde i NRLV er vedhæftet som bilag 1. Næste møde i NRLV er d. 11. marts 2026. Dagsorden for mødet er endnu ikke fremsendt.
2. VUSAM: Der orienteres om møde i VUSAM d. 24. februar 2026.
3. Høringer: Videreuddannelsesregion Øst har indgivet høringssvar til Indenrigs-og sundhedsministeriet vedr. lovpakke IIIa: Styrkede regionale kompetencer til at fordele og tilrettelægge uddannelsesforløb, se bilag 2 og 3. Sekretariatet indhentede høringsbidrag fra medlemmer af DRRLV Øst, UKO'er i den kommende Region Østdanmark og PKL-gruppen. PKL-gruppen valgte at indgive selvstændigt høringssvar og har derfor ikke bidraget til høringssvaret fra VUR Øst. Sekretariatet har bestræbt sig på at samle høringsbidragene i et balanceret høringssvar. I lovpakken lægges op til, at kompetencen til fordeling og tilrettelæggelse af uddannelsesforløb i den lægelige videreuddannelse flyttes formelt fra Det Regionale Råd til til Regionsrådet. Det forventes ikke betyde, at Regionsrådet vil sagsbehandle konkrete uddannelsesforløb, men at de regionale kompetencer til at fordele og tilrettelægge uddannelsesforløb styrkes i en ny struktur. Resultatet af høringen ligesom den nye struktur afventer, hvis forslaget vedtages.
4. Nyt fra PKL: Mundtlig status fra PKL-repræsentant
5. Nyt fra Regioner: Mundtlig status fra regionsrepræsentanter
6. Nyt fra Færøerne: Der er indgået en aftale om samarbejde mellem Almanna- og heilsumálaráðið, Indenrigs- og Sundhedsministeriet og Danske Regioner om videreuddannelse af læger på Færøerne, hvor Færøerne tildeles en trækningsret på regionernes uddannelseskapacitet i form af maks. fem hoveduddannelsesforløb årligt. Der nedsættes et færøsk uddannelsesråd, som fastsætter antal og fordelingen af forløb på tværs af specialer. Trækningsretten forudsætter uddannelseskapacitet i regionerne. Ved manglende uddannelseskapacitet skal regionerne redegøre for, hvornår denne kan stilles til rådighed. De færøske uddannelsesforløb indgår ikke i Sundhedsstyrelsens dimensionering. Aftalen er trådt i kraft 1. januar 2026, se aftalen i bilag 4. Tummas fortæller om sine tanker vedr. aftalen og arbejdet med den nye struktur.
7. Nyt fra sekretariatet: Vi befinder os i en reformtid med flere samtidige forandringer og omlægninger. Der er siden sidste møde udsendt notat for udmøntning af rammerne for introduktionsstillinger fra Danske Regioner, som beskriver at man fra 1. juli 2026 ikke længere må ansætte læger i mere end en introduktionsstilling i samme speciale, fraset i intern medicin, hvor man kan ansættes i maks. to introduktionsstillinger, se bilag 5. Der har været usikkerhed omkring, hvordan dele af notatet skal forstås og praktiseres, hvorfor Danske Regioner sammen med Videreuddannelsesekretariaterne er ved at udarbejde en vejledning. Danske Regioner har endvidere i samarbejde med Indenrigs- og Sundhedsministeriet udarbejdet et forstålsespapir om rammerne for ekstraordinære uddannelsesforløb, se bilag 6. Der er mulighed for at opslå 10 ekstraordinære forløb i hver Videreuddannelsesregion årligt inden for specialerne almen medicin, geriatri, psykiatri og børne- og ungdomspsykiatri. Videreuddannelsesregionen kan aftale at overdrage ekstraordinære forløb til en anden videreuddannelsesregion. Det er et krav, at ekstraordinære forløb i almen medicin opslås med praksisdelen i lægedækningstruede områder. For hospitalsspecialer gælder, at de ekstraordinære forløb skal være centreret omkring et enkelt akutsygehus uden for de fire store byer, og at mindst halvdelen af uddannelsestiden er placeret på det lokale akutsygehus, som forløbet er forankret ved. Der gives endvidere mundtlig status om de to arbejdsgrupper under Danske Regioner (ansættelsesprocedure og data).
Sekretariatet har projektledelsen på projekt 4 'God lægelig videreuddannelse som redskab i lægedækning i Region Østdanmark' under reformopgaven Læger i Fremtidens Sundhedsvæsen (Sundhedsreformen). Projektet omhandler initiativer/tiltag, der kan medvirke til at skabe gode uddannelsesmiljøer. Sekretariatet er i gang med at indsamle viden og erfaringer bredt ved hjælp af både desk research og netværk, og forsøger i den forbindelse at inddrage bredt blandt aktører med interesse for lægelig videreuddannelse. PKL'er og UKO'er inviteret til at. hjælpe med kvalificering af resultaterne. Rådets medlemmer er velkomne til at bidrage med viden, erfaringer og perspektiver.
Bilag 1: Referat af mødet i Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse den 17. december 2025
Bilag 2: VUR Øst høringssvar lovpakke IIIa
Bilag 3: Lovforslag lovpakke IIIa
Bilag 4: Aftale om videreuddannelse af læger på Færøerne
Bilag 5: Udmøntning af rammer for introduktionsstillinger
Bilag 6: Rammerne-for-ekstraordinære-forløb
Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse Øst har, ved inddragelse af relevante parter, udarbejdet forslag til strategiske pejlemærker for fremadrettet fordeling af introduktionsstillinger i de intern medicinske specialer.
Arbejdet er affødt af drøftelser i hhv. Det Regionale Råd for Lægelig Videreuddannelse Øst (DRRLV Øst) samt Styregruppen vedr. udmøntning af det strategiske samarbejde omkring lægelig videreuddannelse i Østdanmark (SLØ) i efteråret 2025. Her var der bred enighed om, at der skal fastlægges overordnede, gennemsigtige og balancerede principper for fordeling – både geografisk og på tværs af specialer – og at der er behov for central styring for at sikre en ressourceeffektiv og fair brug af uddannelseskapaciteten. Der var samtidig fokus på behovet for inddragelse af de specialespecifikke uddannelsesråd grundet deres kendskab til de faglige miljøer og de enkelte specialers forudsætninger og behov.
Drøftelserne i DRRLV Øst og SLØ fastlagde følgende strategiske grundlag for arbejdet med en central styringsmodel, som skal:
Med udgangspunkt i ovenstående blev nedsat en hurtigt arbejdende arbejdsgruppe bestående af repræsentanter fra hvert af de intern medicinske specialer samt Yngre Læger. Arbejdsgruppen mødtes over to forskellige dage mhp. at få input til udarbejdelsen af de strategiske pejlemærker. Sideløbende blev afholdt ét møde med Uddannelseskoordinerende Overlæger (UKO’er) og lægefaglige vicedirektører med ansvar for lægelig videreuddannelse, 1-2 repræsentanter fra hvert hospital/sygehus i hhv. Region Sjælland og Region Hovedstaden. Ved dette møde deltog desuden én repræsentant fra arbejdsgruppen. Formålet med dette møde var at få ledelsesinput til det videre arbejde med at få udarbejdet strategiske pejlemærker.
Strategiske pejlemærker
Overordnet set var der enighed om, at der er behov for at udarbejde en regelret indstilling for introduktionsstillinger i intern medicin, der som minimum skal revideres ifm. ny dimensioneringsperiode. Selvom alle introduktionsstillinger i intern medicin principielt set kvalificerer til hoveduddannelse i alle specialer, så ses der en sammenhæng mellem det speciale der er valgt i introduktionsstilling og rekrutteringsmulighederne, hvorfor indstillingen skal sikre både uddannelseskapacitet, at målbeskrivelsen overholdes samt rekruttering til lægedækningstruede specialer og lægedækningstruede områder.
For specialer og afdelinger, som indgår i indstillingen, skal det sikres at ingen af afdelingernes specialer ligger under mindste eller over højeste dimensionering for introduktionsforløb indenfor de enkeltstående intern medicinske specialer ift. den tilsvarende dimensionering for hoveduddannelsesforløb. Spændet i den nye dimensioneringsplan er 2,5-4,0 indenfor intern medicinske specialer som samlet gruppe ift. introduktionsforløb.
På mødet med arbejdsgruppen var der drøftelser af behovet for en fordeling baseret på tal/dimensionering. Generelt var der bred opbakning til dette som et styringsredskab. I drøftelserne med arbejdsgruppen blev det pointeret, at der er behov for at få et overblik over hvordan introduktionsstillinger aktuelt er fordelt på de blandede medicinske afdelinger, som særligt findes i Region Sjælland – dette også for at kunne lave en vurdering af om introduktionsstillinger på blandede medicinske afdelinger, hvor man fx har 6mdr. i ét internt medicinsk speciale og 6 mdr. i et andet internt medicinsk speciale skal tælle for et halvt eller helt forløb til hvert af de to specialer.
Delestillinger skal generelt kun anvendes, hvor det er nødvendigt for at sikre at målbeskrivelsen opnås. Delestillinger skal i udgangspunktet være 6 mdr. hvert sted og der tilstræbes ligelig fordeling af kompetencer i de 2x6 mdr. – hvis dette ikke er muligt kan det være nødvendigt at kigge på længden af de to ophold. Delestillinger vil afføde udfordringer med overlevering ift. kompetencegodkendelse, som der derfor skal være fokus på, ligesom der generelt skal være fokus på at målbeskrivelsens kompetencer opnås. Det tilstræbes at der er deltagelse i vagt i begge ophold, ligesom det tilstræbes at begge ophold er placeret på samme matrikel. Et forløb i en delestilling tæller fuldt ud ift. punkt 1 vedr. lægedækningstruede specialer.
Der skal udarbejdes en ny proces for godkendelse af uddannelsesprogrammer i introduktionsstillinger i intern medicin. Der peges på, at dette kan løses ved at nedsæt en gruppe, der er ansvarlige herfor. Gruppen kan bestå af enten udvalgte eller alle Postgraduate Kliniske Lektorer (PKL’er) i de intern medicinske specialer.
På mødet med arbejdsgruppen var der enighed om, at opgaven bør løftes af alle PKL’erne fra de intern medicinske specialer, hvor man indledningsvist kan drøfte krav til uddannelsesprogrammerne for introduktionsstillinger og dernæst fordele uddannelsesprogrammerne ud i mindre opgaver til de enkelte baseret på afdelingernes specialer.
På længere sigt bør tilstræbes en øgning i antallet af introduktionsstillinger i intern medicin i Region Sjælland, dette er dog ikke muligt lige nu grundet manglende uddannelseskapacitet som følge af omlægning af HU i almen medicin, dimensioneringsøgninger og øgninger i forbindelse med samarbejdsaftalen. I takt med at supervisionskapacitet øges idet der kommer flere hoveduddannelseslæger til, så opbygges ligeledes uddannelseskapacitet for introduktionsstillinger. Der skal være en opmærksomhed på om patientgrundlaget er tilstrækkeligt. Arbejdsgruppen lægger op til at Rådet drøfter, hvad fordelingen mellem de to driftsregioner på sigt være – den nuværende er i omegnen af 24-25% i Region Sjælland og 75-76% i Region Hovedstaden.
DRRLV bedes således drøfte hvad fordelingen skal være på længere sigt.
Efter drøftelse i DRRLV bringes de tilrettede pejlemærker videre til drøftelse på næste møde i SLØ den 16. april 2026.
Stine Vind Roi
Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Øst drøftede på seneste møde udkast til arbejdsgang og principper for udarbejdelse og godkendelse af ekstraordinære hoveduddannelsesforløb og afgav input til justeringer.
På baggrund af rådets bemærkninger er arbejdsgangen justeret. Det er præciseret, at sager som udgangspunkt behandles på ordinære møder, og at særligt komplekse sager så vidt muligt skal drøftes på fysiske møder. Sekretariatet har ikke ikke nået at indarbejde et særskilt afsnit vedr. almen medicin inden fremsendelse af dagsorden. En revideret udgave inkl. afsnit om almen medicin fremsendes inden mødet den 9. marts.
Sekretariatet har desuden vedlagt rammenotatet fra Danske Regioner (Bilag 2), som fastlægger de overordnede rammer for ordningen.
Sekretariatet indstiller, at Det Regionale Råd godkender den reviderede arbejdsgang, jf. bilag 1.
Bilag 1: Arbejdsgang for ekstraordinære hoveduddannelsesforløb - UDKAST
Bilag 2: Rammerne for ekstraordinære forløb
1. Dimensionsplan: behandles under særskilt punkt
2. Fremtidens speciallæge: Sundhedsstyrelsen har i efteråret 2025 nedsat tre ekspertgrupper for hhv. nyt format for målbeskrivelser (anbefaling 5 Fremtidens speciallæge), et moderniseret kompetencevurderingsprogram (anbefaling 15 Fremtidens speciallæge) og modernisering af de syv lægeroller (anbefaling 7 Fremtidens speciallæge). Ekspertgrupperne har bestået af fagpersoner med indgående kendskab til medicinsk pædagogik og lægelig videreuddannelse og processen har været styret i samarbejde mellem tovolder fra hhv. Sundhedsstyrelsen og videreuddannelsesregionerne. Ekspertgrupperne har undervejs i arbejdet testet deres arbejde på læger fra hele landet og præsenterede deres anbefalinger til NRLV i december 2025. NRLV var tilfredse med den overordnede linje for med arbejdet og roste processen, særligt den omfattende inddragelse og det høje faglige ambitionsniveau. Der var dog bekymring for ressourcetrækket til frikøb af faglige nøglepersoner, efteruddannelse og udvikling af digitale platforme. Lægerollerne blev overordnet modtaget positivt og vurderet som fremadskuende, men der var ønske om at styrke den akademiske dimension. Rådets kommentarer er indarbejdet i materialet. Det forventes at anbefalingerne udsendes i faglig høring hos interessenter. Der gives en kort præsentation af ekspertgruppernes foreløbige anbefalinger på mødet med mulighed for en kort drøftelse i Rådet.
3. Sammenhængende uddannelsesforløb: Det sammenhængende uddannelsesforløb i almen medicin på Bornholm (intro + hoveduddannelse) er besat per. 1. marts 2026. Der var syv ansøgere til stillingen. Der gives kort status for sammenhængende uddannelsesforløb i Region Sjælland på mødet.
4. KBU/psyk: De første fem KBU-læger afslutter deres psykiatriske ophold ved Psykiatrisk Center Amager den 28. februar, og i løbet af foråret følger yderligere to fra Slagelse. Alle har sagt ja til at bidrage til evalueringsprocessen og er blevet interviewet i måned 4–5 af deres psykiatriske forløb, henholdsvis i december 2025 og februar 2026. Derudover interviewes deres hovedvejledere efter endt forløb, og tutorlægerne interviewes ligeledes for at indhente deres perspektiver på de forskellige forløbstyper.
Ud over den kvalitative del af evalueringen planlægges det at inddrage evalueringsdata fra uddannelseslæge.dk. Disse data analyseres i september 2026, når der foreligger et større datagrundlag til en foreløbig analyse. Evalueringen fortsætter med den aktuelle kohorte i løbet af foråret, således at den samlede evaluering kan fremsendes til Sundhedsstyrelsen ved udgangen af 2026.
5. Omlægning af Almen Medicin: Der afholdes løbende møder i det almen medicinske uddannelsesråd (AMUR) mhp. godkendelse af uddannelsesprogrammer for sygehus/hospitalsdelen. Det har været nødvendigt at justerer skabelonen for uddannelsesprogrammerne undervejs i processen blandt andet for at præcisere formuleringer omkring hovedvejledning og kompetencevurdering. Der er sendt tilbagemeldinger til de psykiatriske, pædiatriske og gynækologisk-obstetriske afdelinger. Tilbagemeldinger til sygehuse/hospitaler på de øvrige uddannelsesproger er i proces. Godkendelse af uddannelsesprogrammer for praksisdelen er godt i gang i Region Sjælland, og der er planlagt en proces i Region Hovedstaden.
6. Arbejdsgruppe vedr. håndtering af inspektorrapporter i Øst: Arbejdsgruppen under DRRLV arbejder med struktur for håndtering af inspektorrapporter i Øst, herunder den konkrete håndtering i Rådet og muligheden for at identificere generelle tendenser på tværs af specialer og sygehuse/hospitaler af interesse for Rådet. Arbejdsgruppen har udarbejdet en farvekodning, som anvendes til grovsortering af inspektorrapporter, og som løbende evalueres. Aktuelt er arbejdsgruppen i gang med en pilottest, hvor PKL'er udfylder relevant data fra prosadelen i inspektorrapporter i en dertil udarbejdet matrix. Pilottesten involverer inspektorbesøg på Bispebjerg-Frederiksberg Hospital og i Psykiatrien i efteråret 2025. Når erfaringerne fra pilottesten er opsamlet, forventer arbejdsgruppen at udarbejde en sagsfremstilling til drøftelse og godkendelse på mødet i DRRLV i juni 2026.
Det indstilles, at rådet:
1) Tager de gennemgående positive inspektorrapporter til efterretning (grønne og gule rapporter)
2) Kort drøfter:
i) Inspektorrapporterne fra Kirurgisk Center, Landssygehuset Torshavn og rapporten fra Afd. for Lunge, Hormon,- og Stofskiftesygdomme AHH, Amager-matriklen (røde rapporter)
ii) Statusberetningerne fra fokusafdelingerne: Mikrobiologisk Afd, RH; Akutafdelingen, MVH (SLA) og Ortopædkirurgisk Afd, SUH-KOE (skriftlig status fra afd. suppleres af kort mundtlig status fra Taskforce på mødet).
Rådet bedes her også tage stilling til, om alle fokusafdelingerne fortsat skal følges af Rådet fremover.
3) Anvender hovedpart af tiden til drøftelse af:
i. Inspektorrapporten fra Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC).
ii. Opfølgning på Akutmodtagelsen AHH.
Tidsplan for punktet:
14:30 - 14:45 Drøftelse af indkomne inspektorrapporter samt opfølgning på fokusafdelinger
14:45 - 15:10 Inspektorrapporten fra BUC. Kort oplæg v. Cheflæge Anne Cathrine Steenstrup og UKO Ida Felsted efterfulgt af tid til spørgsmål og rådets drøftelse
15:10 - 15:35 Akutmodtagelsen, AHH. Kort oplæg v. lægefaglig vicedirektør Jakob Hendel og UKO Claus Ol efterfulgt af tid til spørgsmål og rådets drøftelse
Der er modtaget 12 inspektorrapporter siden sidste møde (alle rutinebesøg). Rådet har endvidere aftalt at følge op på 4 fokusafdelinger til mødet (Mikrobiologisk, RH, Akutafdelingen, MVH (SLA), Ortopædkirurgisk Afd, SUH-KOE samt Akutmodtagelsen AHH. De 12 nye inspektorrapporter samt opfølgning på fokusafdelingerne beskrives i det følgende, inkl. indstilling til rådets behandling af materialet.
Indkomne inspektorrapporter:
I henhold aftalte triageringssystem scorer de 12 rapporter som følger:
Grønne rapporter: Der er generelt tale om meget fine rapporter. Tre udmærker sig særligt med meget flotte scorer pba. særdeles velfungerende uddannelsesmiljøer: Billeddiagnostisk Afd., SUH (bilag 4), Anæstesiologisk Afd. Z, BFH (bilag 5) og Klinisk Farmakologisk Afd., BFH (bilag 6).
Gule rapporter: Besøg på Endokrinologisk og Nefrologisk Afd., NOH (bilag 7), Klinisk fysiologisk og Nuklearmedicinsk Afd., NOH (bilag 8) og Afd. for lunge,- hormon,- og stofskifte sygdomme (endokrinologisk sektion) AHH, HVH-matriklen (bilag 9). I alle tre rapporter scores 1 tema utilstrækkeligt, men vurderes generelt af inspektorerne til at være gode og velfungerende afdelinger, som har fokus på- og gør et stort arbejde for lægelig videreuddannelse. Opmærksomhedspunkterne og indsatsområderne følges af de specialespecifikke uddannelsesråd, og næste besøg på afd. er planlagt til om 4 år.
Røde rapporter:
1. Afd. for lunge,- hormon,- og stofskifte sygdomme (endokrinologisk sektion) AHH, Amager-matriklen (bilag 14). Her scores 3 temaer utilstrækkelig: Forskning, Læring og kompetencevurdering samt Arbejdstilrettelæggelse. De øvrige 13 temaer scores tilstrækkelig og særdeles god (1). Status på handlingsplan fremgår af bilag 15, hvor afdelingen beskriver iværksatte indsatser, som viser opmærksomhed, og trods de kritiske opmærksomhedspunkter vurderer inspektorerne, at der er tale om en generelt velfungerende uddannelsesafdeling. Næste besøg om 4 år.
2. Kirurgisk Center, Landssygehuset Torshavn (Færøerne), bilag 12. Afd. blev besøgt af PKL i ortopædkirurgi og kirurgi i forbindelse med det fælles PKL-besøg på Færøerne tilbage i maj 2025. Inspektorerne beskriver et trygt og positivt arbejdsmiljø med fokus på eksponering og velfungerende undervisning og forskning. 3 temaer scores utilstrækkelig (læring og kompetencevurdering, arbejdstilrettelæggelse og sundhedsfremmer. Udfordringerne ses i manglende systematik i oplæring og kompetencevurdering, mangel på faste speciallæger, og at det daglige ansvar for uddannelse ikke er tilstrækkeligt forankret blandt speciallægerne (faste og konsulenter). Opfølgende besøg er planlagt til om 2 år eller snarest derefter. Indhentet status på handleplan fremgår af vedlagte bilag 13, som viser en vis fremgang, men også fortsat udfordring ifht. rekruttering af speciallæger og økonomi til flere stillinger. Hospitalets vicedirektør, Tummas í Garði, deltager på mødet og besvare supplerende spørgsmål.
3. Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC), BFH (bilag 11). Besøg på centerets tre matrikler (GLO, BBH og HILL) den 1.okt. 2025. Der er tale om en meget kritisk inspektorrapport, som beskrives nærmere nedenstående, da den er udvalgt til grundig drøftelse på mødet.
Opfølgning på fokusafdelinger:
1. Mikrobiologisk Afd., RH. Afdelingen havde besøg 26.nov 2024 (bilag 16-17). Det særlige ved rapporten var prosatekst-beskrivelse af et udfordret arbejdsmiljø med eksempler på hård tone fra speciallæger mod uddannelseslæger f.eks. ifbm. konferencer samt eksempler på mobning af yngre læger. Rapporten blev drøftet på rådsmødet i juni 2025, hvor det blev aftalt, at afd. skulle have tid at arbejde med problemstillingerne. Som aftalt har afd. fremsendt aktuel status (bilag 18). Heri beskrives grundig indsats med inddragelse af PKL og UKO samt fine fremskridt og fokus på fortsat forbedring. Som krævet, har status været sendt til inspektorsekretariatet i SST, som har kvitteret med tilfredshed og planlagt genbesøg om 4 år.
2. Akutafd. SLA. Afdelingen har været fulgt af rådet gennem længere tid grundet tidligere, udfordret uddannelsesmiljø. Afdelingen fremlagde senest status på december-mødet 2024 pba. af opfølgende inspektorbesøg i november 2024 (rapport fremgår t.o af bilag 19-20). Rapporten viste gode fremskridt, hvor der primært var brug for at styrke uddannelsesprogrammer og uddannelsesplaner. Status på sidste rådsmøde (dec 2025) viste, at der fortsat ikke var systematisk brug af uddannelsesplaner. Som aftalt har Sekretariatet indhentet aktuel status fra afd. (bilag 21). Skabelon for uddannelsesplaner er under udarbejdelse, og nødvendigheden af uddannelsesplaner vil blive omtalt løbende ifbm. fælles vejledermøder.
3. Ortopædkirurgisk Afd., SUH Køge. Afdelingen havde besøg 11.sept. 2025. Rapporten (bilag 22) var usædvanlig kritisk og anbefalede lukning af uddannelse i afd. (intro-stillinger og hoveduddannelse). Rapporten blev drøftet på december-mødet i NYK, hvor daværende cheflæge, UAO og UKO deltog og fremlagde status og handleplan. På december-mødet besluttede rådet at nedsætte en Task Force med henblik på akut og intensiv hjælp til genrejsning af uddannelsen. Der gives kort mundtlig status på mødet fra Task Force (Kristine Lundsgaard og Andreas Balslev) og vedhæftet ses skriftlig status fra afd. (bilag 23).
4. Akutmodtagelsen AHH. Se nedenstående.
Behandling af særligt kritiske rapporter - afd. deltager og fremlægger på mødet:
1. Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC), BFH (bilag 11). Centerets 3 matrikler (GLO, BBH og HILL) havde besøg den 1.okt. 2025 (før centerets organisatoriske fusion med BFH per 1.jan 2026). Besøgsrapporten er udtalt kritisk, idet 3 temaer scores Særdeles problematisk (uddannelsesprogram, forskning og arbejdstilrettelæggelse) og 7 temaer scores Utilstrækkelig (introduktion til afdelingen, samarbejder, leder/administrator, akademiker, undervisning, konferencernes læringsværdi samt læringsmiljø på afdelingen). Der beskrives en afdeling, hvor den lægelige videreuddannelse er presset og ikke velfungerende. Der findes gennemgående at være mangel på struktur- og organisering af uddannelsen, og der er tilbagegang i vurdering af temascoringer på 10 ud af 16 punkter sammenlignet med sidste besøg for 4 år siden. Rapporten opstiller 4 hovedindsatsområder vedr.: 1) Bedre understøttelse af uddannelse (eks. opdatering af uddannelsesprogrammer og bedre rammer for UAO/UKYL), 2) Optimering af organisering, 3) Fokus på progression i læring (i- og h-læger) samt 4) arbejdstilrettelæggelse med større hensyntagen til uddannelse. Indsatserne skal implementeres inden opfølgende besøg til okt. 2026. Cheflæge for afd. ambulante del, Anne Cathrine Steenstrup, og UKO, Ida Felsted deltager på mødet og fremlægger status for handleplan og iværksatte initiativer, og der gives tid til opfølgende spørgsmål fra rådet (bilag 28-29). Det skal også nævnes, at BUC indgår i indstilling til nye hoveduddannelsesforløb (med øgning i samlet antal h-forløb) samt forslag til gradvis øgning af i-stillinger, som følge af Dimensioneringsplan 2026-2030. Indstillingen behandles under dagsordenspunkt 10.
2. Akutmodtagelsen AHH. Baggrund: Afdelingen modtog en meget kritisk inspektorrapport efter besøg i maj 2024 (bilag 24). I rapporten scores 2 temaer Særdeles problematisk (Læring og kompetencevurdering samt Akademiker), og 6 temaer som Utilstrækkelig (Medicinsk ekspert, Kommunikator, Samarbejder, Professionel, Konferencernes læringsværdi og Arbejdstilrettelæggelse). Status på handleplan og rapport fra nedsat Task Force inkl. afdelingens kommentarer til rapporten (bilag 25-27) indgik på sidste rådsmøde, hvor Sekretariatet også fik oplyst, at det forventede, opfølgende inspektorbesøg (grundet fejl i SST) ikke havde været afholdt, men forventes afholdt inden sommeren 2026. Rådet fandt drøftelsen på sidste rådsmøde utilstrækkelig, og udbad, at Vicedirektør, Jakob Hendel samt UKO, Claus Ol blev inviteret til at fremlægge status på dagens møde. Jakob Hendel og Claus Ol deltager og præsenterer status for afd. på mødet med mulighed for opfølgende spørgsmål fra rådet.
Bilag 1: Inspektorrapport rutinebesøg 2 dec 2025 Klinisk Biokemisk Afd., NOH
Bilag 2: Inspektorrapport rutinebesøg 10. nov. 2025 Medicinsk Afd., HGH
Bilag 3: Inspektorrapport rutinebesøg 23. okt. 2025 Akutafdeling - BFH
Bilag 4: Inspektorrapport rutinebesøg 27. okt 2025 Billeddiagnostisk Afd., SUH
Bilag 5: Inspektorrapporten rutinebesøg 25. nov. 2025 Anæstesiologisk Afd Z, BFH
Bilag 6: Inspektorrapport rutinebesøg 29. okt 2025, Klinisk Farmakologisk Afd, BFH
Bilag 7: Inspektorrapport rutinebesøg 21.okt 2025, Endokrinologisk & Nefrologisk Afd, NOH
Bilag 8: Inspektorrapport rutinebesøg 25. sept 2025 Klinisk fysiologisk & nuklearmedicinsk afd, NOH
Bilag 10: Handleplan og status, Lunge, Hormon og Stofskiftesygdomme AHH HVH-matriklen
Bilag 11: Inspektorrapport rutinebesøg 1.okt 2025, Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center, Reg H (BFH)
Bilag 12: Inspektorrapport rutinebesøg 5. maj 2025 Kirurgisk Center, Landssygehuset Torshavn
Bilag 13: Handleplan og status, feb 2026, Kirurgisk Center, Landssygehuset Torshavn
Bilag 15: Handleplan og status, Lunge, Hormon og Stofskiftesygdomme AHH Amager-matrikel
Bilag 16: Inspektorrapport rutinebesøg 26.nov 2024 Klinisk Mikrobiologisk Afd, RH
Bilag 17: SST kommentarer til rapport fra Klinisk Mikrobiologisk Afd, RH
Bilag 18: Handleplan og status, feb 2026 Klinisk Mikrobiologisk Afd, RH
Bilag 19: Inspektorrapport opfølgende besøg 6.nov 2024, Akutafd., Slagelse Sygehus
Bilag 20: SST kommentarer til opfølgende besøg Akutafd., Slagelse Sygehus (nu MVH)
Bilag 21: Status på handleplan Akutafd, MVH, SLA
Bilag 22: Inspektorrapport rutinebesøg 11.sept 2025 Ort Kir, SUH-Koe
Bilag 23: Status på handleplan feb. 2026, Ort.Kir. SUH-KOE
Bilag 24: Inspektorrapport fra rutinebesøg Akutmodtagelsen AHH 31.maj 2024
Bilag 25: Analyse af det lægelige uddannelsesmiljø i Akutmodtagelsen AHH, Task Force rapport
Bilag 26: Afdelingens kommentar til analysen af det lægelige uddmiljø, Akutmodtagelsen AHH
Bilag 27: Status på handleplan fra afd., Akutmodtagelsen AHH, marts 2026
Bilag 28: Handleplan fra Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC), Reg H
Bilag 29: Status på handleplan BUC, Reg H
Det indstilles:
Dimensioneringsplanen 2026-2030 indebærer i Videreuddannelsesregion Øst en øgning i antallet af introduktions- og hoveduddannelsesforløb i følgende specialer; psykiatri, børne- og ungdomspsykiatri, radiologi, patologi, intern medicin:geriatri, intern medicin:gastroenterologi, intern medicin:lungemedicin, intern medicin:reumatologi, intern medicin:kardiologi, neurologi, urologi og almen medicin. Samlet er der tale om 65,5 ekstra hoveduddannelsesforløb, heraf 32 i almen medicin, se bilag 1.
På møde i DRRLV Øst 1. december 2025 blev der orienteret om plan for udmøntning af dimensioneringsplanen 2026-2030 i Videreuddannelsesregion Øst og kommende Region Østdanmark. Planen er godkendt på koncerndirektørniveau, se bilag 2. og har som overordnet princip at dimensioneringsplanen implementeres sideløbende med, at der opbygges uddannelseskapacitet i udfordrede specialer. Den tidsmæssige faktor prioriteres, men udmøntningen skal samtidig være bæredygtig. Samarbejdsaftalens principper om fordeling af uddannelsestid mellem driftsregionerne danner fortsat grundlag for tilrettelæggelse af uddannelsesforløb under hensyn til uddannelseskapacitet og kvalitet. Særligt øgning i specialerne almen medicin, patologi, radiologi og neurologi blev fremhævet som udfordrende grundet manglende uddannelseskapacitet.
Der henvises til sagsfremstilling fra møde i DRRLV Øst 2. september og 1. december 2025 for yderligere baggrund. På sidste møde i DRRLV blev det besluttet, at Rådet løbende orienteres om status for udmøntning af dimensioneringsplanen. Rådet udtrykte desuden bekymring for, at den store øgning af uddannelsesforløb kan risikere at påvirke uddannelseskvaliteten negativt. Der blev italesat et ønske om opfølgning,
Status for udmøntning
Det er lykkedes at opfylde dimensioneringsplanen i alle specialer fraset almen medicin, hvor der er manglende uddannelseskapacitet i både almen praksis og for sygehus/hospitalsopholdene. Der er igangsat initiativer for at øge kapaciteten i praksis. For introduktionsstillinger i intern medicin pågår der et arbejde med strategisk fordeling af introduktionsstillinger i intern medicin, som er drøftet under punkt 4 i dagsorden.
Det har krævet en stor indsats fra alle involverede at komme i mål med den nye dimensioneringsplan allerede fra 2026. Processen har i nogle specialer været vanskelig og præget af korte frister, travlhed og sygdom. Det har derfor ikke været muligt at få alle uddannelsesforløb formelt godkendt i DRRLV forud for opslag og besættelse. Det har været sekretariatets ønske at fastholde den vanlige procedure for godkendelse af uddannelsesforløb i videst mulige opfang. Sekretariatet beklager at dette ikke er lykkedes i alle tilfælde, og beder om Rådets forståelse for den uhensigtsmæssige proces, da alternativet har været, ikke at overholde de overordnede frister, der kræves for at opfylde dimensioneringsplanen.
Specialer med allerede godkendte nye uddannelsesforløb jf. dimensioneringsøgning:
Intern medicin:kardiologi, intern medicin:geriatri og psykiatri har allerede fået godkendt nye hoveduddannelsesforløb jf. dimensioneringsplanen. De nye forløb besættes per 1. marts 2026.
Specialer med lægefaglige indstillinger for nye uddannelsesforløb til godkendelse i DRRLV:
Psykiatri øger sv.t. minimumsratio for introduktionsstillinger, mens børne-og ungdomspsykiatri gradvist øger antallet af introduktionsstillinger, som allerede i 2026 overstiger minimumsratio. Patologi øger fra 15 til 21 introduktionsstillinger med en yderligere introduktionsstilling, der opslås ad hoc for ikke at overbelaste uddannelseskapaciteten (sv.t. minimumsratio på 22 introduktionsstillinger). Lægefaglig indstillinger ses under punktet 'Lægefaglige indstillinger'.
Intern medicin:gastroenterologi, intern medicin:lungemedicin, patologi og børne- og ungdomspsykiatri er nået i mål ift. dimensioneringsøgning for hoveduddannelsesforløb, se lægefaglige indstillinger på nye forløb under punktet 'Lægefaglige indstillinger'. Det har ikke ladet sig gøre at opfylde samarbejdsaftalens principper for fordeling af uddannelsestid mellem regionerne i patologi, da der kun er én patologisk afdeling i Region Sjælland, som kan indgå i forløb.
For almen medicin gælder, jf. plan for udmøntning af dimensioneringsplanen, at flest mulige hoveduddannelsesforløb placeres i Region Sjælland, herefter i planområde Nord i Region Hovedstaden, dernæst i lægedækningstruede områder i Region Hovedstaden. Da dimensioneringsplanen udmøntes sideløbende med opbygning af uddannelseskapacitet, udfærdiges indstillinger til nye forløb et år ad gangen og altså i første omgang for 2026. Der er for 2026 indtil videre oprettet 14 nye hoveduddannelsesforløb i almen medicin i Region Sjælland og 13 i Region Hovedstaden inkl. det i Rådet tidligere godkendte ekstraordinære sammenhængende uddannelsesforløb (intro + HU) i almen medicin på Bornholm. Der er ved at blive planlagt to yderligere hoveduddannelsesforløb i Region Sjælland, Der er altså oprettet 27 ud af 32 nye hoveduddannelsesforløb i Øst og to mere undervejs. De 13 nye hoveduddannelsesforløb i Region Hovedstaden er fordelt med 6 nye forløb i planområde Nord, 2 nye forløb i hhv. Planområde Midt og Syd, hvor der findes lægedækningstruede områder og 2 nye forløb i Planområde Byen. Det sidste forløb er placeret på Bornholm. Se punktet 'Lægefaglige indstillinger'.
I Øst er minimumsratioen øget fra 246,4 til 372 årligt for introduktionsstillinger i almen medicin. Det hidtidige administrationsgrundlag med 50/50 fordeling mellem regionerne er fastholdt. I Region Hovedstaden opfyldes minimumsdimensioneringen i 2026 med 62 introduktionsstillinger, der opslås x 3 årligt, i alt 186 stillinger. Hertil er fundet kapacitet til 13 yderligere introduktionsstillinger i Region Hovedstaden i 2026, da der er udfordringer med kapaciteten i Region Sjælland. I Region Sjælland opslås x 4 årligt. Indtil videre er opslået 43 + 30 introduktionsstillinger (i alt 73 introduktionsstillinger) i 2026. Antal for sidste opslagrunde afventer afslutning af HU+ KBU runde mhp at fastlægge kapacitet. I alt er således indtil videre planlagt 272 introduktionsstillinger i Øst, hvorved der inden de sidste opslagsrunder i Sjælland mangler 100 introduktionsstillinger iht. minimumsratio. Der er således planlagt to ansættelsesrunder mere med opslag af introduktionsstillinger i Region Sjælland, men det forventes ikke at komme i mål med minimumsratio i 2026.
Status for specialer, der fortsat er i proces med indstillinger
Radiologi opfylder dimensioneringsøgningen for hoveduddannelsesforløb og lidt over minimumsratio for introduktionsstillinger. Samarbejdsaftalens principper for fordeling af uddannelsestid mellem regionerne kan aktuelt ikke indfris pga. mangel på speciallæger i Region Sjælland. Det er lykkedes at bevare en fordeling på 70/30 i uddannelsestid mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland. Det har ikke været muligt at øge antallet af introduktionsstillinger i Region Sjælland pga. mangel på speciallæger, og det forhold at uddannelsen i Region Sjælland aktuelt er begrænset til at foregå på fire ud af seks matrikler. Uddannelsesrådet i radiologi har udtrykt bekymring for, om det øgede antal uddannelseslæger kan gå ud over uddannelseskvaliteten, da der er behov for høj grad af mesterlære i specialet. Der er udarbejdet lægefaglig indstilling og forløbene er i regional høring med frist d. 12 marts 2026. Herefter sendes indstillingen til godkendelse i DRRLV i mailhøring. Hoveduddannelsesforløbene er i opslag med samtaler medio marts 2026. Det beklager, at godkendelsen i Rådet ikke ligger før opslag og besættelse af forløb.
Neurologi opfylder dimensioneringsøgningen for hoveduddannelsesforløb og lidt over minimumsdimensioneringen for introduktionsstillinger. Uddannelseskapaciteten i det neurokirurgiske ophold er tidligere beskrevet som flaskehals, men det er lykkedes at placere den ekstra uddannelsestid. Uddannelsesrådet i neurologi har et ønske om at tilrettelægge hoveduddannelsesforløb med uddannelsestid i speciallægepraksis i kombination med det neurofysiologiske ophold. Dette har krævet en dispensation fra Sundhedsstyrelsen, som der afventes svar på. Lægefaglig indstilling for nye forløb sendes til godkendelse i DRRLV i mailhøring, når den regionale høring er afsluttet.
Intern medicin: reumatologi og urologi opfylder begge dimensioneringsøgningen. Urologi lå allerede på minimumsratio for introduktionsstillinger i den nye dimensioneringsplan, hvorfor specialet ikke aktuelt øger antal introduktionsstillinger. Lægefaglige indstillinger er udarbejdet. Efter regional høring sendes indstillingerne til godkendelse i DRRLV i mailhøring. Der er ansættelsessamtaler 6. marts 2026 i urologi, hvorfor det beklages, at godkendelse ligger efter besættelse af disse forløb.
Der er i begge regioner ansøgt om økonomi svarende til dimensioneringsøgning i budget 2026. I Sjælland indbefatter dette implementering af en økonomimodel for uddannelsesstillinger. Den endelige proces er under fastlæggelse for 2026. Fra 2027 forventes samme model i hele Region Østdanmark som aktuelt i Region Hovedstaden.
DRRLV orienteres løbende om status for udmøntning af dimensioneeringsplanen.
Lise Thamsborg
Bilag 1: Dimensioneringsplan for speciallaegeuddannelsen 2026-2030
Bilag 2: Plan for udmøntning af dimensioneringsplan 2026-2030 VUR Øst
Det indstilles, at rådet tager stilling til godkendelse af lægefaglig indstilling for følgende specialer:
Lægefaglig indstilling - psykiatri:
Det indstilles, at der oprettes 24 nye introduktionsstillinger, så det samlede antal svarer til dimensioneringsplanens minimumsratio på 120 i Videreuddannelsesregion Øst.
Det indstilles endvidere, at 10 delestillinger konverteres til faste stillingsnumre (bilag 1).
Lægefaglig indstilling - Gastroenterologi og hepatologi:
Det indstilles, at der oprettes 2 nye hoveduddannelsesforløb, så specialet øges fra 7 til 9 forløb. De 9 forløb følger samarbejdsaftalens princip om 60/40-fordeling (bilag 2).
Lægefaglig indstilling - Børne- og ungdomspsykiatri:
Det indstilles, at specialet over en treårig periode opretter yderligere 22 introduktionsstillinger, så det samlede antal øges fra 41 til 63. Specialet vil i 2026 overstige minimumsratio og i 2028 nå maksimumsratio samt opnå en 60/40-fordeling af uddannelsesårsværk.
Det indstilles desuden, at der oprettes 4 nye hoveduddannelsesforløb, så det samlede antal øges fra 14 til 18. De nye forløb følger samarbejdsaftalens princip om 60/40-fordeling (bilag 3).
Indstillingen er aktuelt i regional høring med frist den 3. marts 2026 og regional høring er derfor afklaret inden rådsmøde den 9. marts 2026. Det er ligeledes en forudsætning at medfinansiering af I-stillingerne godkendes i budgettet for den kommende Region Østdanmark
Lægefaglig indstilling - Intern Medicin: Nefrologi:
Der indstilles en ny sammensætning af 5 eksisterende hoveduddannelsesforløb i Intern Medicin: Nefrologi. De nye forløb følger samarbejdsaftalens princip om 60/40-fordeling (bilag 4).
Lægefaglig indstilling - Almen Medicin:
Det indstilles, at rådet godkender 12 nye hoveduddannelsesforløb i almen medicin i Region Hovedstaden og 14 nye hoveduddannelsesforløb i almen medicin i Region Sjælland. Det beklages, at nogle forløb er opslået og/eller besat forud for godkendelse. De nye forløb er sammensat inden for samme overordnede ramme som de eksisterende med fase 1 (12 mdr), intern medicin + akut (12 mdr.) inkl. fokuserede ophold i kirurgi, ort.kir. og mammakir., gyn-obs/pæd (4 mdr.), pæd/gyn-obs. (4 mdr.), psykiatri (4 mdr.), fase 2 (6 mdr.) og fase 3 (12 mdr.). Eneste undtagelse er Holbæk sygehus, som har forløb med 8 mdr. intern medicin + 4 mdr. akutafdeling. Der indgår ikke nye afdelinger i de nye forløb.
Region Hovedstaden - fordeling af 12 nye forløb med start efterår 2026, se tabel nedenfor:
Aug. 26 | Fase 1 | Medicinsk afd. efter aftale*, BFH | Gyn/Pæd BFH/RH** | Gyn/Pæd BFH/RH** | PC København | Fase 2 | Fase 3 |
Sep. 26 | Fase 1 | Medicinsk afd. efter aftale*, BFH | Gyn/Pæd BFH/RH** | Gyn/Pæd BFH/RH** | PC København | Fase 2 | Fase 3 |
Okt. 26 | Fase 1 | Afd. mave, tarm, leversygdomme, HGH | Gyn/Pæd HGH | Gyn/Pæd HGH | PC Ballerup | Fase 2 | Fase 3 |
Okt. 26 | Fase 1 | Afd. nyresygdomme, HGH | Gyn/Pæd HGH | Gyn/Pæd HGH | PC Ballerup | Fase 2 | Fase 3 |
Sep. 26 | Fase 1 | Afd. for Ældre og multisygdom, NOH | Gyn/Pæd NOH | Gyn/Pæd NOH | PC Nordsjælland | Fase 2 | Fase 3 |
Sep. 26 | Fase 1 | Endokrinologisk og nefrologisk afd. NOH | Gyn/Pæd NOH | Gyn/Pæd NOH | PC Nordsjælland | Fase 2 | Fase 3 |
Sep. 26 | Fase 1 | Kirurgisk afd., Medicinsk afsnit, NOH | Gyn/Pæd NOH | Gyn/Pæd NOH | PC Nordsjælland | Fase 2 | Fase 3 |
Dec. 26 | Fase 1 | Kardiologisk afd., NOH | Gyn/Pæd NOH | Gyn/Pæd NOH | PC Nordsjælland | Fase 2 | Fase 3 |
Dec. 26 | Fase 1 | Kardiologisk afd., NOH | Gyn/Pæd NOH | Gyn/Pæd NOH | PC Nordsjælland | Fase 2 | Fase 3 |
Dec. 26 | Fase 1 | Afd. for Ældre og multisygdom, NOH | Gyn/Pæd NOH | Gyn/Pæd NOH | PC Nordsjælland | Fase 2 | Fase 3 |
Dec. 26 | Fase 1 | Infektionsmedicinsk afd. AHH | Gyn/Pæd AHH | Gyn/Pæd AHH | PC Amager | Fase 2 | Fase 3 |
Dec. 26 | Fase 1 | Afd. lunge-, hormon og stofskiftesygdomme, AHH (Amager matriklen) | Gyn/Pæd AHH | Gyn/Pæd AHH | PC Glostrup | Fase 2 | Fase 3 |
* Medicinsk afdeling, BFH (specifik afdelig følger), **Pædiatri på det kommende mor-barn center BFH. Hvis det ikke er klar fordeles forløbene på pædiatrisk afd. AHH og HGH.
Region Sjælland - fordeling af 14 nye forløb, se tabel nedenfor:
Mar. 26 | Fase 1 | Medicin 2, HOL + Akutafdeling, HOL | Gyn/Pæd HOL | Gyn/Pæd HOL | Psykiatrien Vest | Fase 2 | Fase 3 |
Mar. 26 | Fase 1 | Medicinsk afd. 2, MVH | Gyn/Pæd MVH | Gyn/Pæd MVH | Psykiatrien Vest | Fase 2 | Fase 3 |
Mar. 26 | Fase 1 | Medicin SUH Roskilde, Akut SUH Køge | Gyn/Pæd SUH Roskilde | Gyn/Pæd SUH Roskilde | Psykiatrien Øst | Fase 2 | Fase 3 |
Apr. 26 | Fase 1 | Medicin 2, HOL + Akutafdeling, HOL | Gyn/Pæd HOL | Gyn/Pæd HOL | Psykiatrien Vest | Fase 2 | Fase 3 |
Maj 26 | Fase 1 | Medicinsk afd. 1, MVH | Gyn/Pæd MVH | Gyn/Pæd MVH | Psykiatrien Syd | Fase 2 | Fase 3 |
Mar. 26 | Fase 1 | Medicin SUH Roskilde, Akut SUH Køge | Gyn/Pæd SUH Roskilde | Gyn/Pæd SUH Roskilde | Psykiatrien Øst | Fase 2 | Fase 3 |
Aug. 26 | Fase 1 | Medicin 2, HOL + Akutafdeling, HOL | Gyn/Pæd HOL | Gyn/Pæd HOL | Psykiatrien Vest | Fase 2 | Fase 3 |
Aug. 26 | Fase 1 | Medicinsk afd. 1, MVH | Gyn/Pæd MVH | Gyn/Pæd MVH | Psykiatrien Syd | Fase 2 | Fase 3 |
Aug. 26 | Fase 1 | Medicin SUH Roskilde, Akut SUH Køge | Gyn/Pæd SUH Roskilde | Gyn/Pæd SUH Roskilde | Psykiatrien Øst | Fase 2 | Fase 3 |
Sep. 26 | Fase 1 | Medicin SUH Nykøbing, Akut SUH Nykøbing | Gyn/Pæd SUH Nykøbing | Gyn/Pæd SUH Nykøbing | Psykiatrien Syd | Fase 2 | Fase 3 |
Okt. 26 | Fase 1 | Medicin 1, HOL + Akutafdeling, HOL | Gyn/Pæd HOL | Gyn/Pæd HOL | Psykiatrien Vest | Fase 2 | Fase 3 |
Okt. 26 | Fase 1 | Medicin SUH Roskilde, Akut SUH Køge | Gyn/Pæd SUH Roskilde | Gyn/Pæd SUH Roskilde | Psykiatrien Syd | Fase 2 | Fase 3 |
Nov. 26 | Fase 1 | Medicinsk afd. 1, MVH | Gyn/Pæd MVH | Gyn/Pæd MVH | Psykiatrien Syd | Fase 2 | Fase 3 |
Nov 26 | Fase 1 | Medicin SUH Nykøbing, Akut SUH Nykøbing | Gyn/Pæd SUH Nykøbing | Gyn/Pæd SUH Nykøbing | Psykiatrien Syd | Fase 2 | Fase 3 |
Der gøres opmærksom på, at Midt-og Vestsjællands Hospital har inddraget medicinsk afdeling 3 i hoveduddannelsesforløb i almen medicin i tidligere besatte forløb (godkendt til medicinsk afdeling 1+2.) Dette gælder følgende:
Dette skyldes kapacitetsudfordringer på medicinsk afdeling 1 + 2. Det indstilles, at Rådet godkender at medicinsk afdeling 3 kan indgå i hoveduddannelsesforløb i almen medicin fremadrettet.
Lægefaglig indstilling i Patologisk Anatomi og Cytologi:
Det indstilles, at specialet opretter 3 nye hoveduddannelsesforløb, så antallet øges fra 8 til 11. Indstillingen kan ikke fuldt ud indfri samarbejdsaftalens principper, da der kun er én patologisk afdeling i Region Sjælland, som kan indgå i hoveduddannelsesforløb.
Det indstilles desuden, at der oprettes 6 nye introduktionsstillinger, så antallet øges fra 15 til 21, samt én yderligere introduktionsstilling, der opslås ad hoc for ikke at overbelaste uddannelseskapaciteten (svarende til minimumsratio på 22 introduktionsstillinger), jf. bilag 5.
Det beklages, at godkendelsen af forløbene sker efter ansættelsessamtaler den 4. marts 2026.
Lægefaglig indstilling i Intern Medicin: Lungesygdomme:
Det indstilles, at specialet opretter 2 nye hoveduddannelsesforløb, så antallet øges fra 10 til 12, bilag 6.
Sekretariatet har grundet ferie endnu ikke modtaget høringssvar fra den ene driftsregion og indstillingen er derfor betinget af regional godkendelse, hvilket sekretariatet orienterer om på mødet.
Forløbene er til besættelse pr. 1. maj 2026, og ansættelsessamtaler afholdes den 27. februar 2026. Stillingerne vil således være besat inden rådsmødet den 9. marts. Sekretariatet beklager, at rådets godkendelse dermed sker efter at ansættelsessamtalerne er afholdt.
Bilag 1: Lægefaglig indstilling i psykiatri
Bilag 2: Lægefaglig indstilling i Intern Medicin: Gastroenterologi og Hepatologi
Bilag 3: Lægefaglig indstilling i Børne- og Ungdomspsykiatri
Bilag 4: Lægefaglig indstilling i Intern Medicin: Nefrologi
Bilag 5: Lægefaglig indstilling i Patologisk Anatomi og cytologi
Bilag 6: Lægefaglig indstilling i Intern Medicin: Lungesygdomme
§ 17. i Bekendtgørelse om Lægers kliniske basisuddannelse giver mulighed for at placere op til 10 forløb i Forsvarets Sundhedstjeneste (FSU). Aktuelt oplever begge driftregioner, men særligt Region Sjælland massiv mangel på tutorlægekapacitet, hvorfor muligheden for at placere ophold i FSU både vil afhjælpe denne udfordring og understøtte samfundets aktuelle stigende behov for læger med tilknytning til Forsvaret.
Sekretariatet er i dialog med FSU og indstiller derfor, at Rådet godkender, at forløb kan opslås jfr. § 17.
Sekretariatet har ved henvendelse til Sundhedsstyrelsen fået oplyst, at den politiske aftale med PLO omkring, at alle 2. ophold skal foregå i almen praksis ikke forhindrer, at den gældende bekendtgørelsesbelagte mulighed for ophold i FSU iværksættes.
af §!17 fremgår det:
Lægestuderende og læger kan tilmelde sig »Klinisk basisuddannelse i Forsvaret«, hvilket indebærer seks måneders tjeneste ved et af Forsvarets Sundhedscentre. Den kliniske basisuddannelse i Forsvaret skal finde sted i den sidste af de to ansættelser.
Stk. 2. De regionale råd for lægers videreuddannelse tilrettelægger i samarbejde med Forsvarets Sundhedstjeneste det godkendte uddannelsesforløb og godkender uddannelsesprogrammer, således at kompetencerne i den gældende målbeskrivelse kan opfyldes.
Stk. 3. De regionale råd for lægers videreuddannelse sikrer i samarbejde med Forsvarets Sundhedstjeneste, at der på Forsvarets Sundhedscentre er udarbejdet uddannelsesprogrammer.
Stk. 4. Ansættelsesstedet og den uddannelsessøgende læge udarbejder inden for rammerne i uddannelsesprogrammet en individuel uddannelsesplan, der beskriver forventninger til kompetenceudvikling for den enkelte læge, og hvorledes denne kompetenceudvikling forventes at finde sted.
Stk. 5. Den første sygehusansættelse vil blive afviklet i det område, hvor sundhedscentret er placeret. Lægestuderende og læger, der tilmelder sig ordningen, udgår af den ordinære fordeling og deltager forlods i en særlig lodtrækning om tildeling af ønskede sundhedscentre. Ordningen kan ikke anvendes i kombination med de i §§ 14, 15 og 16 nævnte særlige fordelinger, ligesom bytning ikke kan finde sted.
Stk. 6. Ordningen »Klinisk basisuddannelse i Forsvaret« omfatter højst 10 kandidater pr. fordeling. Kandidater, der tildeles »Klinisk basisuddannelse i Forsvaret« fordeles før øvrige kandidater. Kandidater, der efter særlig lodtrækning ikke tildeles »Klinisk basisuddannelse i Forsvaret« indgår efterfølgende i den ordinære lodtrækning.
Stk. 7. Sundhedsstyrelsen fastsætter nærmere regler for »Klinisk basisuddannelse i Forsvaret« herunder for godkendelsesproceduren.
§ 18. Under særlige omstændigheder kan det tildelte forløb i den kliniske basisuddannelse overflyttes efter skriftlig aftale mellem de berørte regionale råd for lægers videreuddannelse.
Kristine Lundsgaard
Rådsmøderne i 2026 er planlagt afholdt på følgende datoer:
Sekretariatet er efterfølgende blevet opmærksom på, at der afholdes møde i Det Nationale Råd den 9. december 2026. Det foreslås derfor, at mødet flyttes til den 17. december 2026. Datoændringen er endnu ikke afklaret med Bispebjerg og Frederiksberg Hospital.
Rådet bedes tage stilling til den foreslåede ændring af mødedatoen i december.
Sekretariatet vil bede Rådet tage stilling til, om et Rådsmedlem, der ønsker at trække sig fra Rådet, kan lade sig repræsentere af en suppleant i den resterende del af udpegningsperioden, eller om der bør udføres ny udpegning. Dette fremgår ikke tydeligt af forretningsorden. Sekretariatet forventer at revidere forretningsorden frem mod dannelsen af Region Østdanmark i efteråret 2026.